Vi er hele tiden på udkig efter nye dedikerede medarbejdere.

Se ledige job her - eller send os en uopfordret ansøgning og dit CV

Når vi ansætter i Apopro

Ansættelsesprocessen i Apopro starter med en screening af ansøgning og CV, hvor vi vurderer dine kompetencer i forhold til det ledige job, som du har søgt.

Måske kommer du i puljen med kandidater, der kommer til en første samtale. Og hvis vi efter en første samtale ser et muligt match, bliver du inviteret til en anden samtale.

I nogle tilfælde benytter vi os af personlighedstest og færdighedstest i forbindelse med samtalerne.

Hvis vi tilbyder dig jobbet, indhenter vi nogle gange referencer. Dette sker efter aftale med dig, og du udpeger selv dine referencer. Vi skal også bruge din straffeattest, som du selv indhenter og afhængig af jobbet kan vi få brug for en kopi af dit eksamensbevis.

Søg uopfordret

Send ansøgning og CV til info@apopro.dk.

Har du spørgsmål?

Har du spørgsmål om et konkret job, kan du ringe til kontaktpersonen i opslaget. Hvis du er i tvivl om noget i forbindelse med ansøgninger eller har generelle spørgsmål til Apopro, er du velkommen til at kontakte os.